A resiliência do mercado de trabalho foi destacada pela terceira queda mensal consecutiva nas demissões, à medida que os empregadores acumulam trabalhadores após dificuldades em encontrar mão de obra durante a pandemia de COVID-19. Havia 1,61 vagas de emprego para cada desempregado em junho, ante 1,58 em maio.
No entanto, o relatório do Departamento do Trabalho de terça-feira sugere que os trabalhadores estão se tornando um pouco menos confiantes no mercado de trabalho, com as demissões caindo mais do que o esperado. Menos trabalhadores mudando de emprego ao longo do tempo é um bom presságio para a desaceleração do crescimento dos salários e, ultimately, da inflação geral.
“Embora o relatório de hoje discuta dados de junho, essa contínua força no mercado de trabalho deve manter os formuladores de política do Fed com uma postura hawkish”, disse Eugenio Aleman, economista-chefe da Raymond James em St Petersburg, Flórida.
As vagas de emprego, uma medida da demanda por trabalho, caíram 34.000 para 9.582 milhões no último dia de junho, o menor nível desde abril de 2021, segundo o relatório de Vagas de Emprego e Rotatividade de Mão de Obra, ou JOLTS. Economistas consultados pela Reuters projetavam 9.610 milhões de vagas de emprego.
Houve um aumento adicional de 136.000 vagas de emprego no setor de saúde e assistência social, enquanto as vagas aumentaram 62.000 no governo estadual e local, excluindo educação.
Transporte, armazenagem e utilidades tiveram 78.000 menos vagas abertas, provavelmente à medida que os gargalos na cadeia de suprimentos diminuíram. As vagas não preenchidas no governo estadual e local de educação caíram 29.000, enquanto o governo federal teve 21.000 vagas a menos.
A taxa de vagas de emprego não se alterou em 5,8% em junho.
Na esteira dos dados do mês passado que mostraram que a inflação estava diminuindo consideravelmente em junho, o relatório JOLTS reforçou a visão de que a economia está caminhando para o “pouso suave” desejado pelo Fed, em vez de uma recessão. O banco central dos EUA elevou sua taxa de juros em 525 pontos base desde março de 2022, com o último aumento ocorrendo na semana passada.
Muitos economistas não preveem novos aumentos na atual fase de aperto, embora muito dependerá dos dados de emprego e inflação que estão por vir.
As contratações caíram 326.000 para 5.905 milhões, o menor nível desde fevereiro de 2021. Isso reduziu a taxa de contratações para 3,8%, o menor nível desde a primeira onda da pandemia, de 4,0% em maio.
A queda nas contratações foi concentrada na manufatura de bens duráveis, bem como no setor financeiro e de seguros.
As demissões e dispensas caíram 19.000 para 1.527 milhões.
Os trabalhadores estão mostrando menos apetite por buscar pastagens mais verdes. As demissões caíram 295.000 para 3.772 milhões. Como resultado, a taxa de demissões, vista como uma medida da confiança do mercado de trabalho, caiu para 2,4% de 2,6% em maio.
“Isso é importante, pois os salários tendem a estar correlacionados com a taxa de demissões, com um lag de seis meses, e o Fed precisa que o crescimento dos salários diminua se quiser encerrar sua campanha de aumento das taxas”, disse Matthew Martin, economista dos EUA da Oxford Economics em Nova York.
As ações na Wall Street operavam em baixa. O dólar subiu ante uma cesta de moedas. Os preços dos títulos do Tesouro dos EUA caíram.
MANUFATURA ESTABILIZANDO
Enquanto o mercado de trabalho permanece desafiador, os custos de empréstimos mais altos estão prejudicando a manufatura, embora a atividade fabril pareça ter se estabilizado em níveis mais fracos em julho.
O Institute for Supply Management (ISM) disse em um relatório separado que seu PMI manufatureiro subiu para 46,4 no mês passado, de 46,0 em junho, que
