Os prêmios salariais concedidos por empregadores no Reino Unido mantiveram-se no menor nível registrado nos últimos dois anos, de acordo com uma pesquisa recente do Incomes Data Research (IDR). O levantamento, divulgado nesta quarta-feira, revelou que o aumento salarial médio permaneceu em 4,0% nos três meses até agosto, o mesmo nível registrado no mês anterior.
A discrepância entre o setor público e o privado foi notável. Enquanto os salários no setor público tiveram um aumento de 4,5%, no setor privado houve uma leve queda, com os prêmios salariais ficando em 4,1%.
Diferença entre Setores Público e Privado
De acordo com Zoe Woolacott, pesquisadora sênior do IDR, essa diferença entre os dois setores reflete o ciclo de remuneração. “O setor público está em uma fase de ‘recuperação’, após um longo período em que os prêmios salariais ficaram atrás dos do setor privado”, comentou Woolacott.
O governo britânico, liderado pela ministra das Finanças, Rachel Reeves, anunciou aumentos salariais no valor de 9,4 bilhões de libras (US$ 12,53 bilhões) para funcionários do setor público, como parte de um esforço para equiparar os salários de trabalhadores como professores e médicos à inflação. A decisão foi tomada logo após a vitória do Partido Trabalhista nas eleições parlamentares de julho.
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Monitoramento do Banco da Inglaterra
Os resultados da pesquisa do IDR são vistos como um indicador positivo para o Banco da Inglaterra (BoE), que está monitorando de perto o crescimento salarial enquanto avalia possíveis novos cortes nas taxas de juros. A expectativa é que os salários no setor privado continuem a cair, atingindo cerca de 3% até o final de 2025, conforme relatado pelo banco central.
Em agosto, o BoE já havia implementado um corte em sua taxa básica de juros, a primeira redução desde 2020, embora tenha mantido a taxa em 5% durante a reunião de 19 de setembro. Agora, o mercado espera um novo corte de 0,25 ponto percentual na próxima reunião de novembro, o que pode trazer alívio adicional para empresas e trabalhadores.
Cenário de Crescimento Salarial
O crescimento dos salários no setor privado tem mostrado sinais de desaceleração. Dados oficiais indicam que, nos três meses até julho, o crescimento salarial no setor privado caiu para 4,9%, marcando uma mínima de mais de dois anos. Essa tendência tem sido acompanhada com atenção pelo BoE, à medida que a política monetária tenta equilibrar o combate à inflação com a necessidade de apoiar a atividade econômica.
A análise do IDR foi baseada em 39 acordos salariais que envolveram mais de 740.000 trabalhadores entre 1º de junho e 31 de agosto. Com a economia britânica enfrentando desafios econômicos tanto locais quanto globais, a evolução dos prêmios salariais nos próximos meses será um fator-chave para determinar o curso da política monetária e o impacto sobre o poder de compra dos britânicos.
