As vagas de emprego nos Estados Unidos aumentaram em maio após grandes quedas nos dois meses anteriores, mas a tendência permaneceu consistente com um afrouxamento nas condições do mercado de trabalho que poderia abrir caminho para o Federal Reserve cortar as taxas de juros este ano.
O Relatório de Abertura de Vagas e Rotatividade de Trabalho (JOLTS) do Departamento do Trabalho, divulgado na terça-feira, mostrou que havia 1,22 vagas para cada pessoa desempregada em maio, inalterado em relação a abril e a menor proporção de vagas para desempregados desde 2021. A proporção de abril havia sido previamente estimada em 1,24. A proporção agora não está muito distante de sua média de 1,19 em 2019.
“Os dados apontam para uma normalização contínua entre oferta e demanda por trabalho”, disse Rubeela Farooqi, economista-chefe dos EUA na High Frequency Economics. “Do ponto de vista da política, o desafio do Fed daqui para frente será manter as taxas em um nível que não apenas ajude a manter a inflação sob controle, mas também previna danos desnecessários ao mercado de trabalho.”
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As vagas de emprego, uma medida da demanda por trabalho, aumentaram 221.000 para 8,140 milhões no último dia de maio, disse o Bureau de Estatísticas do Trabalho do Departamento do Trabalho. Os dados de abril foram revisados para baixo, mostrando 7,919 milhões de posições não preenchidas, em vez dos 8,059 milhões relatados anteriormente. Economistas consultados pela Reuters previam 7,910 milhões de vagas de emprego em maio.
As posições não preenchidas atingiram um pico recorde de 12,182 milhões em março de 2022. Elas diminuíram em 1,2 milhões ao longo do ano.
Houve um adicional de 117.000 vagas de emprego no governo estadual e local, excluindo a educação. As vagas aumentaram em 97.000 na fabricação de bens duráveis e subiram em 37.000 no governo federal. Mas os empregos não preenchidos diminuíram em 147.000 em serviços de acomodação e alimentação, enquanto os serviços educacionais privados viram uma redução de 34.000 vagas de emprego.
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Um mercado de trabalho gradualmente reequilibrado e uma inflação em declínio estão aproximando o banco central dos EUA de iniciar seu ciclo de flexibilização, com os mercados financeiros ainda esperando o primeiro corte de taxa de juros em setembro. O Fed manteve sua taxa de juros de referência na faixa atual de 5,25%-5,50% desde julho do ano passado. O banco central aumentou sua taxa básica em 525 pontos-base desde 2022 para eliminar a inflação.
O presidente do Fed, Jerome Powell, disse na terça-feira que os formuladores de políticas queriam ver mais evidências de que a inflação estava diminuindo antes de reduzir os custos de empréstimos.
As ações em Wall Street estavam mistas. O dólar estava estável em relação a uma cesta de moedas. Os preços dos títulos do Tesouro dos EUA subiram.
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AUMENTO NAS CONTRATAÇÕES
As vagas de emprego diminuíram em 119.000 entre empresas com um a nove funcionários. Pequenas empresas têm sido os maiores motores de crescimento de empregos e a queda prenuncia ganhos de emprego lentos à frente. Mas os empregos não preenchidos aumentaram em 87.000 entre empresas com 10 a 49 trabalhadores. Também houve mais vagas de emprego em empresas de médio porte e em grandes estabelecimentos.
A queda nas vagas foi no Sul, que experimentou fortes ganhos de emprego. As vagas de emprego aumentaram no Meio-Oeste, Nordeste e Oeste.
A taxa de vagas de emprego subiu para 4,9% em relação aos 4,8% de abril. As contratações aumentaram em 141.000 para 5,756 milhões, impulsionadas pelos serviços profissionais e empresariais e pela construção. Mas as contratações diminuíram no comércio varejista, acomodação e serviços de alimentação, bem como na manufatura. As contratações caíram em 415.000 ao longo do ano. A taxa de contratações subiu para 3,6% em relação aos 3,5% de abril.
As demissões aumentaram em 112.000 para 1,654 milhões, em meio a perdas de empregos em serviços profissionais e empresariais, lazer e hospitalidade, bem como outros serviços. Mas houve menos demissões na manufatura. A taxa de demissões permaneceu inalterada em 1,0% pelo terceiro mês consecutivo.
As demissões ocorreram principalmente em empresas com um a nove funcionários e estabelecimentos com 250 a 999 empregados. Elas foram concentradas no Sul.
Com o mercado de trabalho não tão apertado quanto nos anos anteriores, menos trabalhadores estão trocando de emprego.
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O número de pessoas que deixaram seus empregos permaneceu praticamente inalterado em 3,459 milhões, embora houvesse mais demissões na indústria de comércio, transporte e utilidades, bem como em atividades financeiras e serviços profissionais e empresariais. Menos trabalhadores deixaram seus empregos no setor de lazer e hospitalidade.
A taxa de desistências, vista como uma medida de confiança no mercado de trabalho, permaneceu inalterada em 2,2% pelo sétimo mês consecutivo. Uma taxa de desistências estável aponta para pressões salariais moderadas à frente, o que é bom para a perspectiva geral da inflação.
Uma pesquisa recente do Bank of America Institute descobriu que as movimentações de trabalho para trabalho permaneceram em níveis acima das taxas de 2019. No entanto, observou que “os aumentos salariais que as pessoas estão recebendo por trocas de emprego caíram um pouco abaixo dos níveis de 2019, o que pode sugerir que o equilíbrio do poder de negociação mudou um pouco para longe dos trabalhadores, particularmente para aqueles que mudam de emprego com renda média e alta.”
“O mercado de trabalho, por enquanto, está saudável o suficiente para permitir que o Fed espere por mais dados confirmatórios de que a inflação está voltando a um caminho de 2% antes de reduzir as taxas de juros”, disse Nancy Vanden Houten, economista-chefe dos EUA na Oxford Economics.
