A programa de desligamento voluntário da Petrobras foi aprovado recentemente e tem impacto potencial sobre 1,1 mil funcionários, oferecendo uma nova oportunidade de transição profissional.
Objetivo do Programa de Desligamento Voluntário
O Programa de Desligamento Voluntário da Petrobras tem como objetivo principal proporcionar uma oportunidade de transição de carreira para os funcionários que se aposentaram pelo INSS antes da reforma da Previdência. A ideia é apoiar cerca de 1,1 mil funcionários, oferecendo um pacote de benefícios atrativos para aqueles que optarem por deixar a companhia.
A Petrobras espera que este programa ajude na renovação de seus quadros, tornando a empresa mais ágil e preparada para os desafios do mercado. Além de facilitar a saída de empregados próximos da aposentadoria, a iniciativa busca equilibrar as operações financeiras da empresa.
Detalhes sobre indenizações e prazos
Os detalhes sobre as indenizações no Programa de Desligamento Voluntário são bem importantes. Segundo a Petrobras, os funcionários que optarem pelo programa poderão receber uma indenização que varia entre R$ 300 mil e R$ 1 milhão. O cálculo da indenização será feito com base em 14 “bases de cálculo”. Isso inclui salários, adicionais e gratificações que o funcionário recebe atualmente.
As inscrições para o Programa ocorrerão entre 5 de janeiro e 6 de fevereiro de 2026. Depois disso, as demissões estão programadas para acontecer entre março e dezembro de 2026. Portanto, os empregados que decidirem participar devem estar atentos a esses prazos. O pagamento da indenização será realizado em até dez dias após a rescisão do contrato.
