A Meta anunciou demissões em massa que devem afetar cerca de 600 funcionários da sua divisão de inteligência artificial, a Meta Superintelligence Labs. O movimento, revelado por um memorando interno obtido pela Bloomberg News, ocorre em meio à reestruturação da companhia e à disputa acirrada no setor de inteligência artificial (IA).
De acordo com o comunicado, os funcionários foram informados dos cortes na quarta-feira (22). A decisão faz parte de um esforço da empresa para agilizar processos internos e concentrar recursos em áreas consideradas estratégicas, especialmente após os altos investimentos em tecnologia de IA generativa.
Meta anuncia demissões em massa e busca mais eficiência
O diretor de IA da Meta, Alexandr Wang, afirmou no memorando que as demissões em massa visam tornar a estrutura mais enxuta e eficiente.
“Reduzindo o tamanho da nossa equipe, menos conversas serão necessárias para tomar uma decisão, e cada pessoa terá mais responsabilidade, escopo e impacto”, escreveu Wang aos colaboradores.
Apesar das dispensas, a Meta seguirá contratando profissionais de IA em outras divisões, especialmente em áreas ligadas ao desenvolvimento de modelos de linguagem e infraestrutura de dados. O grupo recém-formado TBD Lab, composto por engenheiros e pesquisadores de ponta contratados recentemente, não foi afetado pelos cortes.
Segundo fontes próximas à empresa, os funcionários dispensados estão sendo encorajados a se candidatar a novas vagas dentro da própria Meta, o que indica que o movimento faz parte de uma reorganização interna, e não apenas de uma redução de custos.
Demissões em massa refletem disputa no setor de inteligência artificial
As demissões em massa da Meta ocorrem em um momento de forte competição entre gigantes da tecnologia. O CEO Mark Zuckerberg tem apostado alto para manter a empresa entre os líderes do mercado, ao lado da OpenAI e do Google (Alphabet Inc.).
Nos últimos meses, a Meta investiu bilhões de dólares na expansão da sua infraestrutura de IA e na contratação de talentos especializados. Parte desses recursos foi destinada à Scale AI, startup de rotulagem de dados que recebeu um aporte de US$ 14,3 bilhões da companhia — o que levou Wang, ex-CEO da Scale AI, a se juntar à Meta e liderar seus projetos de inteligência artificial.
Com isso, a Meta busca acelerar o desenvolvimento de soluções proprietárias e fortalecer sua posição no mercado de IA generativa, que se tornou o principal foco das big techs em 2025.
Meta tenta equilibrar inovação e custo operacional
Embora as demissões em massa representem mais uma rodada de ajustes dentro da companhia, o movimento é visto por analistas como uma tentativa de equilibrar inovação com controle de gastos.
Nos últimos trimestres, os custos operacionais da Meta cresceram significativamente por causa de investimentos em data centers, chips de alto desempenho e integração de IA às plataformas Facebook, Instagram e WhatsApp.
Ao mesmo tempo, a empresa tenta conter despesas e melhorar a produtividade das equipes, especialmente após os cortes generalizados realizados em 2023 e 2024 — períodos em que a Meta eliminou mais de 20 mil postos de trabalho.
Mesmo assim, a companhia de Zuckerberg mantém seu compromisso de longo prazo com a inteligência artificial, uma área considerada essencial para sustentar a próxima geração de produtos, como assistentes virtuais, publicidade automatizada e experiências no metaverso.
As demissões em massa na unidade de IA da Meta evidenciam o dilema enfrentado pelas grandes empresas de tecnologia: manter a liderança em inovação sem comprometer a rentabilidade.
Enquanto o setor de inteligência artificial se expande em ritmo acelerado, a Meta tenta ajustar sua estrutura para acompanhar concorrentes poderosos, reduzir burocracia interna e maximizar resultados.
Mesmo após o corte de 600 funcionários, a companhia deve continuar investindo fortemente em IA, consolidando sua aposta de que essa tecnologia será o motor de crescimento da próxima década.
