O Itaú vai pagar 10 salários a mais para cerca de mil funcionários demitidos enquanto trabalhavam em home office. A medida foi anunciada pelo Sindicato dos Bancários, revelando um acordo inovador que visa minimizar os impactos das demissões.
Itaú oferece indenização inusitada a demitidos
O Itaú está propondo uma indenização inusitada para seus funcionários que foram demitidos enquanto trabalhavam no modelo de home office. Esse acordo foi divulgado recentemente pelo Sindicato dos Bancários de São Paulo. Os ex-funcionários poderão receber até 10 salários a mais, com um valor fixo de R$ 9 mil para cada um.
Além disso, a proposta inclui uma 13ª cesta-alimentação e a manutenção de taxas de financiamento imobiliário diferenciadas. Essas condições visam minimizar o impacto das demissões e garantir que os colaboradores tenham um suporte financeiro ao se desligarem da empresa. O modelo de trabalho remoto não será encerrado, de acordo com o compromisso do banco.
Acordo com sindicato e suas definições
O acordo entre o Itaú e o Sindicato dos Bancários é um marco importante. Esse pacto oferece aos funcionários demitidos uma proteção financeira considerável. Além dos já mencionados 10 salários a mais e os R$ 9 mil fixos, outras condições também foram estabelecidas.
O sindicato mediou as negociações, assegurando que os direitos dos trabalhadores fossem respeitados. Eles também discutiram a continuidade do modelo de home office no banco, garantindo que essa modalidade de trabalho possa seguir adiante. O objetivo é proteger os ex-funcionários e oferecer uma transição mais suave para eles.
