A fim do home office na Novo Nordisk marca um momento de transição para a empresa dinamarquesa, que busca fortalecer sua cultura organizacional e colaboração entre os colaboradores.
Novo Nordisk anuncia fim do home office
A Novo Nordisk anunciou que vai encerrar o home office. Essa decisão vem após a demissão de 9 mil funcionários em todo o mundo. A empresa acredita que essa mudança irá ajudar a promover um senso de pertencimento mais forte entre os colaboradores.
Com o fim do home office, a nova política visa fortalecer os relacionamentos no ambiente de trabalho. Além disso, a Novo Nordisk quer melhorar a colaboração e acelerar os processos de tomada de decisão. Cada departamento poderá discutir acordos individuais com seus gestores, permitindo alguma flexibilidade.
Impacto das demissões no mercado de trabalho
As demissões na Novo Nordisk tiveram um impacto imediato no mercado de trabalho. Os cortes de 9 mil funcionários representam aproximadamente 11% da força global da empresa. Isso gera uma preocupação em relação ao emprego, especialmente na Dinamarca, onde demissões em massa são raras.
O resultado disso pode ser uma pressão sobre o mercado de trabalho. Além disso, outros setores podem sentir o reflexo das demissões. A Novo Nordisk pretende economizar cerca de 8 bilhões de coroas dinamarquesas, o que equivale a cerca de US$ 1,3 bilhão. Esse montante será reinvestido no desenvolvimento de novos medicamentos.
